Werknemertevredenheid

QUESTBACK - EFFICIËNT EN VEILIG METEN VAN WERKNEMERTEVREDENHEID

Werknemertevredenheidonderzoeken zijn één van de meeste gebruikelijke HR-activiteiten die de meeste bedrijven regelmatig uitvoeren. Een zeer belangrijke methode voor het polsen van de dynamiek van het bedrijf en om de meningen van de werknemers te leren kennen. QuestBack vereenvoudigt de processen van de gegevensverzameling en beschermt hiermee de van de respondenten. Met QuestBack kunt u moeiteloos de resultaten vergelijken van meerdere onderzoeken om de verbeteringen op de voet te volgen.

Door een breed aanbod van templates kunt u met QuestBack tijd en moeite besparen bij het voorbereiden. Wanneer u het onderzoek hebt aangepast aan uw behoeften, kunt u het opslaan of bewaren als uw persoonlijke template voor het volgende onderzoek. QuestBack heeft een uitgebreide keuze aan mogelijkheden voor rapporteren en exporteren van data, - kant-en-klare samenvattingen, onbewerkte data en koppelingen naar webrapporten.

WAT IS WERKNEMERTEVREDENHEID?

Werknemertevredenheid, ook wel bekend as 'temperatuurmeting', 'werknemersmeting' of 'werknemersonderzoek', wordt gebruikt door werkgevers om de houdingen, meningen, motivatie, verwachtingen en de tevredenheid te meten en begrijpen van hun werknemers. De waargenomen betrouwbaarheid van de antwoorden van de werknemers is van wezenlijk belang voor een succesvolle meting. Onderwerpen die vaak worden onderzocht zijn: Communicatie, feedback, kwaliteit, focus, opdrachten & doelstellingen, kans voor verdere ontwikkeling, rechtvaardigheid, respect voor kaderpersoneel & werknemers en persoonlijke ontplooiing. Deze onderzoeken worden meestal eens per jaar uitgevoerd.