Evaluatieonderzoek managers

QUESTBACK ZORGT VOOR EEN VEILIGE VERWERKING VAN EVALUATIEONDERZOEKEN VOOR MANAGERS

Evaluatieonderzoeken van managers vormen een belangrijke procedure voor een werkgever om hun investeringen in bekwame managers te anticiperen en beschermen. De onderzoekprocedure bestaat uit het verzamelen, beoordelen en sorteren van gevoelige informatie over personeel. QuestBack vereenvoudigt de processen van de gegevensverzameling en beschermt hierbij de anonimiteit van de respondenten.

Door een breed aanbod van templates kunt u met QuestBack tijd en moeite besparen bij het voorbereiden. Wanneer u het onderzoek hebt aangepast aan uw behoeften, kunt u het opslaan of bewaren als uw persoonlijke template voor het volgende onderzoek. QuestBack heeft een uitgebreide keuze aan mogelijkheden voor rapporteren en exporteren van data, - kant-en-klare samenvattingen, onbewerkte data en koppelingen naar webrapporten.

WAT ZIJN EVALUATIEONDERZOEKEN VOOR MANAGERS?

Deze onderzoeken die ook bekend staan als 'evaluatie van leidinggevenden' of 'managerbeoordeling' leveren feedback op over de ontwikkeling van de manager afkomstig van de ondergeschikten van de manager. Onderwerpen die vaak worden onderzocht zijn: Communicatie & coördinatie, programmeren & plannen, uitvoeren & afwikkelen, rechtvaardigheid, bekwaamheid en leiderschap. Deze evaluaties kunnen autonome evaluaties zijn of deel uitmaken van een uitgebreider leiderschapsprogramma.